入社の動機とイーエムネットジャパンの魅力について教えてください。
広告業界に絞って就職活動をしていたわけではなかったので、どちらかというと入社の動機として大きいのは業務内容よりも評価制度や会社の雰囲気だったように思います。特に印象に残っているのは一次面接で、当時のマネージャーの方に面接していただきましたが、こちらの質問にも丁寧に答えてくださり、面接だけで風通しの良い社風なんだなと感じました。その印象は入社後も変わらず、今も部署や年次を問わず気軽にコミュニケーションがとれる環境はイーエムネットジャパンの魅力の一つだと思っています。
仕事での成功談や失敗談を教えてください。
成功も失敗もかなりの数経験してきたので思い出せないことの方が多いですが…。最近の出来事でお伝えすると、複数名で担当している大型案件で新卒1年目～3年目までのメンバーと一緒に仕事をしているのですが、つい先回りして指示を出してしまったりすることが多かったのは失敗だったなと感じました。実際、メンバーたちの判断に任せることで対応のスピードも上がりましたし、私が思っている以上にみんなできることが多いんだなと気づき、反省しました。メンバーたちの努力のおかげでお客様の満足度も上がり、ご予算も大幅に増額いただけたことは、私自身の実績ではありませんがチームにとっての大きな成功事例になっています。
執行役員の抜擢についてと、現在の仕事でのミッションを教えてください。
9年前に新卒で入社した頃は、まさか自分が執行役員になれるとは思っていなかったので驚きました。これまでは自分の部署の目標達成やメンバーの育成中心に取り組んできましたが、現在は他部署とも連携をとって会社全体の課題を解決していけるよう取り組んでいます。今回、私含め新たに三名が執行役員になりましたが、それぞれ得意分野も性格も全く違う三名なのでなんとなくお互い上手くカバーしあっていけるような気がしていて、それが波及して会社全体の一体感が今よりももっと強くなり、それぞれの部署の強みが更に活かせる環境を作れたらと思っています。
今後のイーエムネットのビジョンを教えてください。
代理店事業の拡大はもちろんですが、そのスタイルの多様性を広げていきたいと思っています。実現するのは簡単ではないと思いますが、私が入社した当初から変わらない風通しの良さと、自由な社風を活かして、様々なことにチャレンジしていきたいです。
新卒に求めることとメッセージをください。
私がいつもメンバーに伝えていることは「自分のスキルの範囲内で仕事をしない」ということです。特に入社したばかりだと、失敗したくない、間違いたくないという気持ちがどうしても強くなってしまうので、この分野は自分には向いていないと決めつけてしまいがちですが、実はそんなことなかったり、万が一失敗してしまっても周りにはフォローしてくれる人がたくさんいます。安心してチャレンジしてください。就職活動をしていると悩んだり落ち込んだりすることもあるかもしれませんが、自分でも気づかなかったスキルや気持ちを知るきっかけにもなると思うので、是非いろいろな企業を見てほしいなと思います。
